LIÊN MINH CÀ PHÊ QUỐC TẾ PHỤ NỮ VIỆT NAM
Nhiều năm sinh sống ở nước ngoài, chứng kiến sự phát triển của thế giới khiến Chị Ngọc Anh lại càng yêu, càng thương số phận vất vả của những người phụ nữ Việt Nam. Dưới góc nhìn của Chị, phụ nữ thiếu cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao như quản lý hoặc giám đốc. Nguyên nhân có thể là do phụ nữ luôn nhìn nhận các vấn đề cởi mở và các giải pháp đưa ra thường mới mẻ, điều này có nhiều khác biệt đối với những người lãnh đạo là nam giới, tư duy trong khuôn khổ.
“Trong công ty của tôi, ít nhất là sáu người phụ nữ nằm trong hàng ngũ lãnh đạo. Những nữ nhân viên trẻ đến công ty sẽ cảm thấy được truyền cảm hứng rằng họ cũng có thể trở thành quản lý nếu họ thực sự hết mình với công việc”.
Theo Chị, mặc dù Detech Coffee đã ý thức được điều này và đã có những chính sách giải quyết các vấn đề liên quan tới phụ nữ như như cung cấp thêm cơ hội việc làm cho những người phụ nữ dân tộc thiểu số cũng như trao quyền cho họ thực hiện một số hoạt động chuyên môn; nhưng Chị nhận ra rằng như vậy là không đủ.
“Tôi nhận thấy rằng việc thành lập IWCA Việt Nam là bước tiến quan trọng nhằm kết nối các tổ chức khác cùng chung tay hành động. Tác động của một cá nhân thường nhỏ hơn tác động được tạo ra bởi cả một tập thể, rộng hơn, là một cộng đồng”.
Vào năm 2023, Vào năm 2023, IWCA Việt Nam đã nhận được tài trợ từ The Starbucks Foundation về chủ đề “Trao quyền và phát triển kỹ năng cho nữ nông dân trồng cà phê và nữ nhân viên làm việc tại quán cà phê về an toàn lao động trong môi trường làm việc”. Nếu chỉ có Detech Coffee hành động, thành quả sẽ không thể được như ngày hôm nay. Chị Ngọc Anh tin rằng việc tham gia của nhiều tổ chức trong mạng lưới của IWCA Việt Nam sẽ giúp Liên minh ngày càng lớn mạnh và tạo nên những giá trị tích cực cho cộng đồng, hỗ trợ nữ nông dân vùng dân tộc thiểu số nâng cao sinh kế cũng như tạo ra các cơ hội kinh doanh mới cho các thành viên.
